26 Lut 2019, Wto 21:27, PID: 784145
@Marcinzg Spróbuj postawić się na miejscu pracodawcy. Dał byś szansę pracy osobie która już pierwszego dnia nawaliła, nie przychodząc do pracy, zgodnie z postanowieniami umowy (słownej) i nawet nie raczyła się usprawiedliwić przez trzy miesiące? Jeśli dostaniesz drugą szansę będąc szczerym, (mówiąc prawdę jak było) albo nawet kłamiąc (np że w drodze do pracy wpadłeś pod tira na pasach i leżałeś 3 miesięce w szpitalu), to zapewne tylko dlatego, że nikt tam nie chce pracować, są zdesperowani, a co za tym idzie zastanowiłbym się dwa razy na twoim miejscu czy warto się tam zatrudniać.